书 书 书 书 书 书/G21 /G22 /G23 /G21 /G22 /G23 /G21 /G24 /G24 /G24 /G24 /G25 /G21 /G22 /G23 /G21 /G26 /G26 /G27 /G25 /G28 /G21 /G29 /G24 /G21 /G26 /G24 /G25 /G26 /G27 /G28 /G29 /G2A /G2B /G2C /G2D /G2E /G2F /G30 /G31 /G32 /G25 /G26 /G27 /G21 /G24 /G25 /G25 /G21 /G29 /G24 /G21 /G26 /G33 /G34 /G2B /G2C /G35 /G36 /G37 /G38 /G39 /G3A /G24 /G28 /G29 /G2A /G2B /G2C /G28 /G2D /G2A /G2E /G2F /G30 /G29 /G31 /G2A /G2D /G2A /G32 /G30 /G33 /G28 /G34 /G35 /G2B /G30 /G36 /G32 /G37 /G28 /G34 /G2A /G2E /G36 /G2F /G2A /G2C /G38 /G2B /G39 /G32 /G2C /G39 /G29 /G2A /G29 /G24 /G21 /G26 /G3A /G24 /G29 /G3A /G29 /G24 /G3B /G3C /G29 /G24 /G21 /G26 /G3A /G24 /G28 /G3A /G24 /G21 /G3D /G3E /G2A /G3F /G2B /G2C /G2D /G2E /G40 /G41 /G42 /G43 /G44 /G45 /G3B /G3C ３０５前 　　 言 　　 本标准按照 ＧＢ ／ Ｔ１．１ — ２００９ 给出的规则起草 。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 ， 本标准的发布机构不承担识别这些专利的责任 。 本标准由国家安全生产监督管理总局提出 。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会 （ ＳＡＣ ／ ＴＣ２８８ ／ ＳＣ１ ） 归口 。 本标准起草单位 ： 河北工程大学 。 本标准主要起草人 ： 刘永亮 、 周娜 、 王华东 、 杨琳 、 郭彩云 、 贺阿红 、 陈立 、 宋云峰 、 颜会哲 、 叶玉清 、 王英臣 、 鲁娜 、 苏丽丽 。 本标准于 ２０１４ 年首次发布 。 ４０５ 犃犙 ／ 犜 １０９９ — ２０１４煤矿安全文化建设导则 １ 　 范围 本标准规定了煤矿安全文化术语和定义 ， 安全文化建设指南 ， 安全文化构成 ， 安全文化理念 、 行为 、 视觉 、 听觉 、 环境识别系统构成及指南 ， 安全文化建设活动构成及指南 ， 安全文化手册等 。 本标准适用于煤矿 。 ２ 　 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的 。 凡是注日期的引用文件 ， 仅注日期的版本适用于本文 件 。 凡是不注日期的引用文件 ， 其最新版本 （ 包括所有的修改单 ） 适用于本文件 。 ＧＢ ／ Ｔ２８８３ — ２００１ 　 国家安全色标准 ＧＢ ／ Ｔ６５２７．２ — １９８６ 　 安全色使用导则 ＧＢ ／ Ｔ１４７７８ — ２００８ 　 安全色光通用规则 ＡＱ ／ Ｔ９００４ — ２００８ 　 企业安全文化建设导则 ３ 　 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件 。 ３．１ 安全文化 　 狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲 安全生产管理及实践过程中累积形成的价值观念 、 团体意识 、 工作作风 、 思维方式和行为规范 、 安全 技能和安全知识 、 工作及生活环境的总和 。 ３．２ 精神文化 　 犿犲狀狋犪犾犮狌犾狋狌狉犲 煤矿在生产过程中 ， 受社会文化背景 、 意识形态影响而形成的精神成果和文化观念 。 ３．３ 制度文化 　 犻狀狊狋犻狋狌狋犻狅狀犪犾犮狌犾狋狌狉犲 围绕煤矿核心价值观 ， 要求全体员工共同遵守 ， 按一定程序执行的行为方式及与之相适应的组织机 构 、 规章制度的总和 。 ３．４ 安全价值规范文化 　 狊犪犳犲狋狔狏犪犾狌犲狊狋犪狀犱犪狉犱犮狌犾狋狌狉犲 安全价值观念外化的手段和工具 ， 是安全价值观念的社会化形式 ， 即关于安全价值标准和道德规范 标准总和 。 ３．５ 物质文化 　 犿犪狋犲狉犻犪犾犮狌犾狋狌狉犲 以物质为载体 ， 由煤矿生产环境 、 设备设施等构成的外显文化 。 ３．６ ５０５ 犃犙 ／ 犜 １０９９ — ２０１４煤矿安全文化理念识别系统 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲犮狅狀犮犲狆狋犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿 是煤矿为实现安全生产战略所依据的指导思想 、 精神规范 、 道德准则和价值取向等要素的总和 。 ３．７ 安全精神 　 狊犪犳犲狋狔狊狆犻狉犻狋 煤矿员工在生产活动中安全思想 、 安全情感和安全意志的综合表现 。 ３．８ 安全价值观 　 狊犪犳犲狋狔狏犪犾狌犲狊 被企业员工群体所共享的 、 对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法 。 ［ ＡＱ ／ Ｔ９００４ — ２００８ ， 定义 ３．６ ］ ３．９ 安全目标 　 狊犪犳犲狋狔狅犫犼犲犮狋犻狏犲狊 为完成煤矿安全使命而确定的 、 必须实现的 、 有计划的安全行动目标 。 ３．１０ 安全方针 　 狊犪犳犲狋狔狆狅犾犻犮狔 维护员工在生产劳动中的安全健康 ， 保证生产建设安全 、 稳定 、 持续发展的指导思想 。 ３．１１ 安全承诺 　 狊犪犳犲狋狔犮狅犿犿犻狋犿犲狀狋 由企业公开作出的 、 代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示 。 ［ ＡＱ ／ Ｔ９００４ — ２００８ ， 定义 ３．５ ］ ３．１２ 职业道德 　 狆狉狅犳犲狊狊犻狅狀犪犾犲狋犺犻犮狊 同职业活动紧密联系 、 符合职业特点要求的道德准则 、 道德情操与道德品质总和 。 ３．１３ 安全哲学 　 狊犪犳犲狋狔狆犺犻犾狅狊狅狆犺狔 贯穿于生产 、 管理活动中的基本信念 ， 是对煤矿长远发展目标 、 安全生产方针 、 发展战略和策略的总体思考 。 ３．１４ 煤矿安全文化行为识别系统 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲犫犲犺犪狏犻狅狉犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿 所有员工行为表现的总和 ， 是煤矿制度对所有员工的要求及各项生产活动的再现 。 ３．１５ 煤矿安全质量标准化 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔狇狌犪犾犻狋狔狊狋犪狀犱犪狉犱犻狕犪狋犻狅狀 煤矿通过制定和实施安全质量标准化标准 ， 经过评级 ， 保证安全生产的一系列活动 。 ３．１６ 煤矿安全绩效 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔狆犲狉犳狅狉犿犪狀犮犲 根据煤矿安全目标和生产方针 ， 取得控制和消除职业安全健康风险的可测量结果 。 ３．１７ 煤矿安全经济责任制 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犲犮狅狀狅犿犻犮狉犲狊狆狅狀狊犻犫犻犾犻狋狔狊狔狊狋犲犿 在煤矿安全管理中引入与经济相关联的责任制 ， 将生产中可能造成事故的诸多因素按照危险程度 、 处理难易程度等进行细化 、 量化 ， 形成具体的经济奖惩体系 ， 进行安全生产控制 。 ３．１８ 煤矿安全经济责任精细化管理 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犲犮狅狀狅犿犻犮狉犲狊狆狅狀狊犻犫犻犾犻狋狔狉犲犳犻狀犲犱犿犪狀犪犵犲犿犲狀狋 参照煤矿规范标准及相应的经济奖惩体系 ， 采用过程控制 ， 对生产和安全管理过程各环节 、 各要素 ６０５ 犃犙 ／ 犜 １０９９ — ２０１４进行精细化管理 。 ３．１９ 煤矿绩效考核 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狆犲狉犳狅狉犿犪狀犮犲犪狆狆狉犪犻狊犪犾 为实现生产经营目的 ， 运用特定标准和指标 ， 采取科学方法 ， 对承担生产经营过程及结果的各类员工完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果作出价值判断的过程 。 ３．２０ 行为失范 　 犫犲犺犪狏犻狅狉犪犾犱犲犾犻狀狇狌犲狀犮狔 煤矿员工在有关生产安全管理活动中出现的违规行为 。 ３．２１ 安全学习型企业 　 狊犪犳犲狋狔犾犲犪狉狀犻狀犵狅狉犵犪狀犻狕犪狋犻狅狀 通过培养安全学习氛围 ， 充分发挥员工创造性思维能力而建立的可共享学习资源的 、 有创造能力及革新意识的企业 。 ３．２２ 煤矿安全文化视觉识别系统 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲狏犻狊狌犪犾犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿 遵循统一规范 ， 具体反映煤矿安全生产理念 、 精神和行为规范的一系列视觉传播形式 。 ３．２３ 安全色 　 狊犲犮狌狉犻狋狔犮狅犾狅狉 在生产系统或安全标志等方面采用的特定色彩 ， 并使其规范化表达安全信息的颜色 。 ３．２４ 煤矿安全文化听觉识别系统 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲犪犮狅狌狊狋犻犮犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿 以发声技术或艺术手段 ， 具体反应煤矿安全理念 、 安全要求 ， 按照煤矿安全生产行为规范设置的一系列听觉传播形式 。 ３．２５ 煤矿安全文化环境识别系统 　 犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋狔犮狌犾狋狌狉犲犲狀狏犻狉狅狀犿犲狀狋犪犾犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿 是对人们所能感受到的煤矿环境系统实行规范化管理 ， 体现煤矿安全文化理念 ， 遵循安全生产规章制度的环境系统 。 ３．２６ 人体工程学 　 犺狌犿犪狀犲狀犵犻狀犲犲狉犻狀犵 研究使机器和环境系统更适合人的生理和心理特点 ， 达到安全 、 健康 、 舒适和高效生产的学科 。 ３．２７ 定置管理 　 犾狅犮犪狋犻狅狀犿犪狀犪犵犲犿犲狀狋 通过整理 、 整顿 ， 科学化 、 规范化