ICS13.100 C65 团体标准 T/NAJX008-2025 内蒙古自治区企业安全文化建设评估指南 GuidelinesfortheEvaluationofSafetyCultureConstructioninEnterprisesinInner MongoliaAutonomousRegion 2025-05-12发布 2025-05-12实施 内蒙古安全生产职业健康协会发布 全国团体标准信息平台 全国团体标准信息平台 T/NAJX008-2025 I目  次 前言........................................................................Ⅱ 引言.......................................................................III 1范围.......................................................................1 2规范性引用文件............................................................1 3术语和定义................................................................1 4基本要求..................................................................2 5评估程序..................................................................3 6评估内容..................................................................3 7评估标准..................................................................3 8评估结果..................................................................3 9持续改进..................................................................3 附录A（规范性附录）企业安全文化建设评估指标汇总表........................5 附录B（规范性附录）企业安全文化建设评估标准.............................6 全国团体标准信息平台 T/NAJX008-2025 II前  言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草 规则》的规定起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由内蒙古安全生产职业健康协会归口。 本文件起草单位：国能准能集团有限责任公司、内蒙古安邦安全科技有限公司、中国 黄金集团内蒙古矿业有限公司、内蒙古电投能源股份有限公司南露天煤矿、神华准格尔能 源有限责任公司炸药厂、北京京能清洁能源电力股份有限公司内蒙古分公司、内蒙古京能 盛乐热电有限公司、国家电投集团内蒙古新能源有限公司。 本文件主要起草人：王丽杰、徐全恒、李玉清、王雁冰、贾丽珍、薛占山、付强、王 越、郑晓宇、李红雨、王博、苑波、高云龙、郝建国、李锐铁、裴建军、安迪森、肖 格远、杨建设、王建英、谢利安、张禄、温向炜、秦强、李琪敏。 全国团体标准信息平台 T/NAJX008-2025 III引  言 为深入落实《中华人民共和国安全生产法》，推进企业开展安全文化建设及效果评估 工作，助力员工行为习惯养成，充分发挥安全文化的示范引领作用，更好的促进企业安全 生产主体责任落实，特制定本文件。 全国团体标准信息平台 全国团体标准信息平台 T/NAJX008-2025 1内蒙古自治区企业安全文化建设评估指南 1范围 本文件提出了企业安全文化建设评估基本要求、评估程序、评估内容、评估标准、持 续改进等方面要求。 本文件适用于内蒙古自治区各类企业开展安全文化建设评估工作，其他企业和生产经 营单位也可参照使用，行业有特殊要求的除外。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日 期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包 括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T45001职业健康安全管理体系要求 GB/T33000企业安全生产标准化基本规范 GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 AQ/T9005企业安全文化建设评价准则 T/NAJX007内蒙古自治区企业安全文化建设基本规范 NAJX2022内蒙古自治区安全文化建设示范企业实施细则 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 安全文化safetyculture 组织在安全管理中倡导并付诸实践的安全价值理念，以及由此形成的共有安全思维方 式、行为方式、制度机制和物态环境等的总和。 3.2企业安全文化enterpyisesafetyculture 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 [来源：AQ/T9004-2008] 3.3企业安全文化建设developingenterprisesafetyculture 通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 [来源：AQ/T9004-2008] 3.4安全理念safetyconcept 企业倡导并被全体员工认同的、用于指导安全管理的理性原则和信念。 3.5 安全理念体系SafetyConceptSystem 被企业全体员工共同接受的，由企业核心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使 命、安全目标等组成的安全认识体系。 全国团体标准信息平台 T/NAJX008-2025 23.6 安全文化评估SafetyCultureAssessmen 为了解企业安全文化建设现状或安全文化建设阶段性成果而采取的科学系统化测评行 为，并得出企业安全文化定性或定量得分析结论得过程。 3.7 领导作用leadership 领导者在组织或团队中，通过其特定的行为和影响力，引导、决策、指挥、协调、激 励成员，以实现共同目标的过程。 3.8 安全承诺safetycommitment 依据安全生产履职尽责的要求，做出的公开声明和（或）书面保证。 3.9 合规compliance 企业的安全生产活动与相关法规、标准相一致。 3.10 心理健康mentalhealth 企业员工在参与安全生产活动过程中，认知合理、情绪稳定、行为适当、人际和谐、 适应变化的状态。 3.11 持续改进continualimprovement 根据企业的安全生产目标，持续对安全理念体系进行改进的过程。 4基本要求 4.1评估依据 主要依据包括但不限于以下内容： a)有关法律、法规、规章和标准规范； b)涉及行业、政府及相关产业监督管理部门的相关要求； c)企业安全文化建设过程中发布的安全管理相关制度文件、岗位责任制、操作规程、 落实情况考核记录、总结材料、活动影像资料； d)涉及安全文化建设的信息接收、报送等原始记录材料； e)有关行政处罚信息资料； f)其他相关安全文化建设过程资料。 4.2评估原则 4.2.1公开性原则。开展企业安全文化建设评估，本着公开透明的原则,凡自愿参加评估的 企业，有权知悉评估的目的、程序、方法、时间及结果等各项事宜。评估过程公开，评估 结果公开，使评估在完全透明的状态下进行，全面、广泛接受监督。 4.2.2客观性原则。以安全文化建设业绩和安全日常管理过程为主要考核内容,避免主观臆 断等因素影响，评估结果要真实、客观、准确和注重实效的原则。 4.2.3引领性原则。通过开展评估，发挥安全文化引领作用。探索考核与激励、示范与引 领新机制，促进企业安全健康发展。 4.3评估方式 全国团体标准信息平台